Σε όλο τον ωκεανό: Στάδια αναφοράς για τις νεοσύστατες επιχειρήσεις που ιδρύθηκαν από γυναίκες σε Ευρώπη έναντι των ΗΠΑ

Η σκηνή εκκίνησης καθορίστηκε πάντοτε από τους άντρες. Τα τελευταία χρόνια, ο αριθμός των νεοσύστατων γυναικών άρχισε να αυξάνεται, αν και αργά. Με μεγαλύτερη δέσμευση για την προώθηση των γυναικών στην επιχειρηματικότητα, πολλά άρθρα έχουν δείξει τις δυσκολίες και τις ανισότητες που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες σε σύγκριση με τους άνδρες. Ωστόσο, σε αυτή την έρευνα στοχεύουμε να παρέχουμε πληροφορίες που βασίζονται σε δεδομένα σχετικά με τις νεοσύστατες επιχειρήσεις που ιδρύονται από την Ευρώπη σε σχέση με τις ΗΠΑ. Ελπίζουμε ότι αυτό θα ρίξει λίγο φως στις αντίθετες γυναικείες σκηνές εκκίνησης στους ωκεανούς.

Συγκρίναμε αυτούς τους τρεις δείκτες θεμελιωμένων γυναικών μεταξύ Ευρώπης και ΗΠΑ:

(1) Επικράτηση σε διάφορες γεωγραφικές περιοχές

(2) Αύξηση κεφαλαίου

(3) Μακιγιάζ της ιδρυτικής ομάδας (ειδικά στην Ευρώπη)

Σχετικά με τα δεδομένα

Το αναγνωρισμένο σύνολο δεδομένων των νεοσύστατων γυναικείων εταιρειών αποτελείται από εκείνα που:

(α) Έχουν τουλάχιστον ένα θηλυκό ιδρυτή

β) ιδρύθηκαν μεταξύ 2013 και 2018

(γ) Υποστηρίζονται με VC

δ) έχουν συγκεντρώσει τουλάχιστον 5 εκατομμύρια δολάρια για χρηματοδότηση

Για το σύνολο δεδομένων των ΗΠΑ, χρησιμοποιήσαμε αυτό το άρθρο Quartz και τα δεδομένα του από το Pitchbook για να δημιουργήσουμε μια λίστα 194 εταιρειών. Για το ευρωπαϊκό δελτίο δεδομένων συγκεντρώσαμε στοιχεία από το Dealroom που αποτελείται από 151 εταιρείες, εξαιρουμένου του Ισραήλ. Όλα τα στοιχεία είναι από τον Ιούλιο του 2018.

(1) Επικράτηση των νεοσύστατων νεοσύστατων γυναικών σε διάφορες γεωγραφικές περιοχές

Αρχικά εξετάσαμε τη διανομή εταιρειών με έδρα σε διαφορετικές περιοχές της Ευρώπης και των ΗΠΑ.

Δεν ήταν έκπληξη το γεγονός ότι το Ηνωμένο Βασίλειο στην Ευρώπη και η Περιοχή Bay στις ΗΠΑ είχαν την υψηλότερη συγκέντρωση νεοσύστατων γυναικών.

Στη συνέχεια, εξετάσαμε τη γεωγραφική κατανομή στην Ευρώπη, συγκρίνοντας την τοποθεσία όλων των νεοσύστατων επιχειρήσεων που πληρούν τα παραπάνω προσόντα, ανεξάρτητα από το γενικό φύλο, στις αντίστοιχες νεοσύστατες επιχειρήσεις.

Διαπιστώσαμε ότι στην Ευρώπη το ποσοστό όλων των εταιρειών που εδρεύουν σε μια συγκεκριμένη γεωγραφία σε σύγκριση με τις γυναίκες που ιδρύθηκαν μόνο δεν διέφερε πολύ. Ωστόσο, στην Ελβετία οι νεοσύστατες νεοσύστατες επιχειρήσεις είναι αισθητά πιο διαδεδομένες, και στη Γαλλία λιγότερο διαδεδομένες.

(2) Κεφάλαια που αντλήθηκαν από νεοσύστατες επιχειρήσεις που ιδρύθηκαν από γυναίκες

Κοιτάζοντας την κατανομή των κεφαλαίων που προέκυψαν, είδαμε εντυπωσιακές διαφορές μεταξύ της Ευρώπης και των ΗΠΑ.

Παρόλο που αναμέναμε οι περισσότερες εταιρείες να έχουν συγκεντρώσει μικρά ποσά κεφαλαίου, καθώς οι παλαιότερες εταιρείες στο σύνολο δεδομένων μας ιδρύθηκαν το 2013, η Ευρώπη έχει πολύ υψηλότερο ποσοστό εταιρειών στις μικρότερες κατηγορίες κεφαλαίων που αντλούν από τις ΗΠΑ.

Στην πραγματικότητα, το μέσο κεφάλαιο που αντλούν οι εταιρείες στις ΗΠΑ (35 εκατομμύρια δολάρια) είναι σχεδόν 3 φορές μεγαλύτερο από τους αντίστοιχους στην Ευρώπη (12 εκατομμύρια δολάρια).

Θέλαμε να προσπαθήσουμε να διαπιστώσουμε εάν αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι (α) οι νεοσύστατες νεοσύστατες επιχειρήσεις στην Ευρώπη έχουν αγωνιστεί να αντλήσουν κεφάλαια σε σύγκριση με τους συμμαθητές τους στις Η.Π.Α. ή επειδή (β) ο αριθμός των νεοσύστατων νεοσύστατων γυναικών στην Ευρώπη έχει αυξηθεί σημαντικά αργότερα από ό, τι στις ΗΠΑ, και φυσικά είναι λιγότερο ώριμοι κατά μέσο όρο και είχαν λιγότερο χρόνο για να αντλήσουν κεφάλαια.

Ωστόσο, κατά την προβολή του έτους ιδρύθηκαν γυναίκες που ιδρύθηκαν σε όλη την Ευρώπη και τις ΗΠΑ, δεν βρήκαμε σημαντική διαφορά στην ηλικία των εταιρειών, γεγονός που μας οδήγησε να πιστέψουμε ότι η πρώην εξήγηση είναι πολύ πιθανό - ότι οι ευρωπαϊκές γυναίκες που ιδρύθηκαν αυξάνουν γενικά λιγότερα κεφάλαια από ό, τι οι Αμερικανοί ομολόγοι τους.

Όταν βυθίσαμε βαθύτερα εξετάζοντας το μέσο ύψος κεφαλαίων γυναικών που ιδρύθηκαν σε διάφορες γεωγραφικές περιοχές, είδαμε και πάλι τις ευρωπαϊκές εταιρείες να συγκεντρώνουν πολύ λιγότερα κεφάλαια σε σχέση με τις ΗΠΑ.

Ακόμη και όταν συγκρίθηκε η ευρωπαϊκή γεωγραφία με το υψηλότερο διάμεσο κεφάλαιο (Nordics) στο χαμηλότερο στις ΗΠΑ (Σιάτλ), το μέσο ύψος κεφαλαίων που συγκεντρώθηκαν στο Σιάτλ είναι σχεδόν διπλάσιο από το μέσο όρο των Σκανδιναβικών.

Συγκεκριμένα, στην Ευρώπη, καταγράψαμε τότε το μέσο ποσό κεφαλαίου που αντλήθηκε με βάση το αν η εταιρεία είχε έναν άνδρα ή γυναίκα διευθύνοντα σύμβουλο.

Είδαμε ότι στις ευρωπαϊκές εταιρείες που ιδρύθηκαν από γυναίκες, οι άνδρες διευθύνοντες σύμβουλοι αύξησαν κατά 60% περισσότερα κεφάλαια από τους διευθύνοντες συμβούλους γυναικών (μέσος όρος $ 16,9 εκατ. Έναντι $ 10,5 εκατ.).

(3) Η ιδρυτική ομάδα μακιγιάζ των νεοσύστατων γυναικών (ειδικά στην Ευρώπη)

Στη συνέχεια, θέλαμε να εξετάσουμε πιο προσεκτικά πώς δημιουργήθηκαν οι ιδρυτικές ομάδες των ευρωπαϊκών γυναικών.

Διαπιστώσαμε ότι το 21% των ευρωπαϊκών εταιριών ιδρύθηκε μεμονωμένα από 1 γυναίκα, ενώ ο μέσος αριθμός των ατόμων στην ιδρυτική ομάδα ήταν 2,8. Από τις εταιρείες με πολλαπλούς ιδρυτές, μόνο το 2,5% ιδρύθηκε από όλες τις ομάδες γυναικών.

Από τις ευρωπαϊκές εταιρείες με άνδρες και γυναίκες στην ιδρυτική ομάδα, οι γυναίκες αποτελούσαν μόνο 1 στους 3 ιδρυτές.

Θέλαμε να βυθίσουμε λίγο βαθύτερα για να διαπιστώσουμε αν υπάρχει διαφορά στο μέσο ύψος κεφαλαίου που αντλούν όλες οι γυναίκες από τις ίδιες τις ομάδες ίδρυσης των δύο φύλων.

Διαπιστώσαμε ότι όταν οι ευρωπαϊκές εταιρείες είχαν άνδρες και γυναίκες στην ιδρυτική ομάδα, το μέσο ποσό κεφαλαίου που αντλείται ήταν 70% περισσότερο σε σύγκριση με τις εταιρείες που ίδρυσαν σόλο μια γυναίκα ιδρυτής ή μια ομάδα με όλες τις γυναίκες.

Ωστόσο, δεν μπορέσαμε να προσδιορίσουμε αν αυτό το χάσμα οφείλεται στην απροθυμία των επενδυτών να υποστηρίξουν τους ιδρυτές της, τους ιδιώτες ιδρυτές ή και τους δύο.

***

Ελπίζουμε ότι αυτή η έρευνα φωτίζει λίγο περισσότερο την πραγματικότητα σχετικά με τις νεοσύστατες νεοσύστατες γυναίκες στην Ευρώπη και τις ΗΠΑ. Χαιρετίζουμε κάθε ανατροφοδότηση, ελπίζοντας να αναπτύξουμε σταδιακά μια πιο αφηγηματική αφήγηση για τους ιδρυτές της τεχνολογίας των γυναικών και να ενημερώσουμε αυτούς τους ιδρυτές καθώς κινούνται στο οικοσύστημα.